6月29日，杭鋼集團舉行“兩優(yōu)一先”表彰暨主題教育推進(jìn)會，海塘物業(yè)黨支部榮獲杭鋼“清廉單元標(biāo)桿”稱號。

海塘物業(yè)黨支部以保潔船作為載體、聯(lián)動勞務(wù)黨員、講好廉政故事為主線，開展清廉陣地建設(shè)、清廉線路打造、清廉關(guān)系構(gòu)建、清廉宣傳覆蓋，傳達(dá)“乘‘廉潔’風(fēng)，行‘萬里’船”的理念，不斷提升全體黨員干部和項目人員的廉潔意識，營造“崇廉、尚廉、倡廉、守廉”的濃厚氛圍，實現(xiàn)清廉建設(shè)在項目中走深走實、同頻共振，清廉之風(fēng)在全員中浸潤心靈、滋養(yǎng)正氣。

一、打造紅色活陣地，立起清廉“風(fēng)向標(biāo)”

利用公司在錢塘江項目上的自動化保潔船作為載體，打造移動式清廉建設(shè)陣地，護(hù)航公司可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展。以“紅色陣地+特色活動”聯(lián)動的方式，將文化展示、廉潔教育、參觀交流、研學(xué)座談、宣講體驗等融合開展，形成貼近職工、形式多樣、內(nèi)容豐富的學(xué)習(xí)教育活動，以潛移默化的方式讓全員隨時隨地接受廉政文化的熏陶和警醒，不斷提升全體黨員干部和項目人員的廉潔意識，營造“崇廉、尚廉、倡廉、守廉”的濃厚氛圍。

二、聯(lián)動一線勞動力，當(dāng)好清廉“一面旗”

深化支部堡壘作用發(fā)揮，黨員干部模范引領(lǐng)，圍繞公司業(yè)務(wù)線長面廣、涉水作業(yè)、人員密集的特點，聯(lián)動項目一線勞務(wù)黨員及退伍軍人，充分發(fā)揮其與群眾更密切、動態(tài)更掌握、反應(yīng)更迅速、影響更直觀的優(yōu)勢，當(dāng)好一線“倡廉員”和“守廉員”的角色，確保在項目一線、在工作當(dāng)中，層層有黨員、處處見清廉，形成公司支部領(lǐng)頭、黨員帶頭、全員緊隨的模式，一體化推進(jìn)全域全員清廉建設(shè)工作。

三、弘揚紅色好故事，傳遞清廉“正能量”

充分挖掘項目中的紅色資源，鏈接清廉文化，講好身邊故事。把歷代海塘修筑官員為捍衛(wèi)江堤，不惜以“跳塘”之舉以身抗潮、清廉務(wù)實的熠熠精神，把層層相疊的海塘條石上鐫刻的監(jiān)造單位和官員的敢于負(fù)責(zé)、守土有責(zé)的廉政文化等紅色資源、紅色要素與工作實踐進(jìn)行有效串聯(lián)，使我們?nèi)w員工在紅色路線上、紅色故事中受洗禮、受教育，滿載著“正能量”開展學(xué)習(xí)和工作。

四、構(gòu)建文化矩陣，織就清廉“防護(hù)網(wǎng)”

認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政主體責(zé)任，聚焦重要崗位、重點環(huán)節(jié)和關(guān)鍵人員，建立廉政檔案、簽訂廉政協(xié)議，推進(jìn)民主集中制，規(guī)范審批審核流程，形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的工作機制，織好廉政“鋼絲網(wǎng)”。強化廉政教育管理，利用建立廉政書角、聆聽廉政黨課、觀看警示影片、參觀教育基地等方式，靈活運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，使全員的清廉意識內(nèi)化于心，提升拒腐防變能力，織好廉政“內(nèi)控網(wǎng)”。認(rèn)真做好黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查，積極開展項目廉潔約談活動，聚焦家庭促廉進(jìn)行助廉倡議、廉潔家書、家庭助廉承諾等行動，建立“清廉共建聯(lián)盟”實行資源共享、信息互通，難題共解、優(yōu)勢互補，形成管理成效疊加效應(yīng)，織好廉政“外圍網(wǎng)”。